〖企业文化建设的意义〗企业文化建设目的的意义

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  • 时间:2017-06-18
  • 专栏:企业文化建设的意义

    企业文化建设的根本意义,凝聚以下特殊功能:

    1、导向功能

    这种导向与传统管理中单纯强调硬性的纪律或制度不同,它强调通过企业文化的塑造来引导企业成员的行为,使人们在一种文化的潜移默化中接受共同的价值观念。

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    2、激励功能

    积极向上的思想观念及行为准则,可以形成强烈的使命感和持久的驱动力。企业同共同的价值观、信念及行为准则又是一种强大的精神支柱,能使人产生认同感、归属感及安全感,直到相互激励的作用。

    3、凝聚功能

    组织的凝聚力、协调及控制可以通过制度、纪律等“刚性连接件”产生,但不如由共同的价值观、信念、行为准则这些“内部粘结剂”更有效。

    4、约束功能

    企业文化建设经过长时期的培育,形成一些成文或约定俗成的规章制度、道德规范和行为准则,来规范员工的行为,通过职工的思想和行为直到来自心理的、自我约束的控制作用。

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